Les objectifs

Les chantiers d’insertion ont pour objet de permettre aux personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier de contrats de travail en vue de faciliter leur insertion.

 

Ils se veulent un outil complémentaire de ceux mis en place par les politiques publiques de l’emploi car ils s’adressent à des publics en très grandes difficultés pour lesquelles les problématiques personnelles nécessitent un espace intermédiaire et adapté. Ces personnes orientées par des organismes agréés intègrent l’association dans le cadre d’un contrat aidé (CDDI de 24 hebdomadaires) qui peut aller de 7 mois jusqu’à 24 mois en fonction des objectifs.

 

Les objectifs des chantiers sont de plusieurs ordres :

  • Apport d’un cadre de travail structurant et de remobilisation
  • Apport d’un statut de salarié et de ressources issues d’une activité professionnelle
  • Evolution vers l’autonomie
  • Valorisation et acquisition de compétences professionnelles et sociales, apprentissage sur poste de travail
  • Accompagnement social et professionnel individualisé pour lever les freins à l’emploi et favoriser l’intégration ou un retour en emploi.

Les chantiers d’insertion constituent d’abord l’étape d’un parcours individuel, un tremplin vers une situation stabilisée et un emploi durable.

A l’issue du parcours en chantier, chaque salarié aura travaillé sur :

  • L’acquisition d’un rythme de travail et de vie, d’une expérience professionnelle
  • L’acquisition de compétences professionnelles transférables
  • Une prise de confiance et d’autonomie
  • La formalisation d’un projet professionnel et de vie
  • Une stabilisation personnelle
  • Une reprise d’activité et une amélioration de la situation santé